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八种让你博客提高流量的方法

来源:新华网 龙惠崇娟晚报

赵陈婷 8月8日,京东集团董事长兼CEO刘强东与奶茶妹妹的结婚证照片在朋友圈里刷屏了。可就在前一天,刘强东还将自己未来十年的年薪降至1元。 网友忍不住调侃:十年都买不起一杯奶茶。只不过,减薪背后是一项股权激励计划,一项将刘强东和京东绑得更紧的计划。 1元年薪并非刘强东首创,《第一财经日报》记者梳理发现,苹果创始人史蒂夫乔布斯、Facebook创始人兼CEO马克扎克伯格等科技大佬更偏爱1元年薪。如此,管理层将自己的利益和公司绑在一起,能更好地激励员工。 十年10元还是20多亿 自从去年5月穿着修身西装在纳斯达克秀了把腰线后,刘强东越发不爱在公开场合露脸了,特别是财经板块。但京东发财报晒成绩单的日子总会成为例外。 8月7日,除了以43.1亿元的价格入股永辉超市(.SH),对京东商城原采销体系组织架构进行事业部制调整,最让人大跌眼镜的是刘强东竟然把未来十年的年薪降至1元。 在美国上市的京东最新披露的财报显示,董事会今年5月批准针对刘强东的一项为期10年的薪酬计划。 根据该计划,刘强东在计划规定的10年内,每年基本工资为1元,且没有现金奖励。 只不过,伴随这一薪酬计划的是一项股权激励计划。 根据公司股权激励计划,刘强东已被授予2600万股A股股权,相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东获得的这笔股权每股执行价格为16.70美元,相当于每股ADS(AmericanDepositoryShare,美国存托股票)33.4美元。在该10年期限内,公司不得再向刘强东授予额外股权。 这样做的目的是为了将刘强东的个人利益与整个京东绑在一起。未来10年内,只有当京东股价达到或超过33.4美元时,刘强东才能将他那部分股权进行套现,以获得利益。 如果以33.4美元的行权价计算,刘强东这些股权的价值为4.34亿美元,折合人民币26.95亿元。 在业界看来,这样的薪酬方式调整使得刘强东和京东绑得更紧。 京东近来在资本市场的表现也给了刘强东底气。公开资料显示,京东的股价自2014年5月上市之后已经上涨了约60%,市值曾在2015年6月8日突破500亿美元。 如果上述股权激励失败,刘强东在未来十年即便真的只能领取一年1元的年薪,这位对公司极具掌控权的创始人依然不缺钱。 IPO后,刘强东持有京东20.5%的股份,全部为B类股,根据京东A、B股投票权1比20的设置,刘强东将拥有京东83.7%的投票权,仍然牢牢地掌握着京东的发展方向。 按照福布斯科技百富榜的数据,刘强东净资产达90亿美元,在过去的5个月中增加了15亿美元,资产增长额度位居第二。 企业困难时的一种态度 刘强东的一元年薪在国内都不是首创,但在他之前宣布的1元年薪多是在企业陷入危机时企业高管的一种态度。 2009年,湖南三一集团宣布,集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪,全体董事降薪90%,集团高管降薪50%。对于普通员工,集团承诺不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请,并出台千亿特别奖励政策激励员工。 在全球性金融危机的背景下,亏损的知名企业高管只领1元年薪好像成了一个国际惯例。 有统计数据显示,在那个时间点上,Google的首席执行官埃里克?施密特和两位创始人拉里?佩奇与谢尔盖?布林、雅虎的杨致远、时任美国国际集团CEO爱德华?利迪、美国汽车三巨头的CEO都曾因所在企业身处困境表示只象征性领取1美元年薪。 但是,这些商业传奇的关键不在于1元,而在于1元背后需要企业有明确的战略和高效的执行。 当了20年思科公司CEO、刚刚卸任的约翰钱伯斯在2004年以前也曾拿了3年的1美元年薪。有意思的是钱伯斯还被业界认为是最擅长使企业渡过难关的CEO,他在思科销售额锐减18%、股价下跌90%、裁员8500人后,再次带领思科走出互联网泡沫破灭后的阴影。 科技大佬们偏爱1元年薪 有意思的是,不少科技大佬更热衷于拿1元年薪。 鼎鼎大名的乔布斯在担任苹果CEO期间,每年工资仅为1美元的象征性薪水,且没有任何奖金和补贴。 从2013年起,马克扎克伯格加入1美元年薪俱乐部,从2013年开始领1美元的年薪,并且放弃任何的奖金。 特斯拉CEO马斯克2013年的年薪账单是33280美元,这个数额在美国连人均工资都不如,只是刚刚过了加州的最低工资标准。即便如此,马斯克还是把所有工资都退了回去,仅领取了象征性的1美元。 无论是乔布斯、扎克伯格还是马斯克,都是绝对的不缺钱。由于手头持有大量的公司股权,他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富,所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。 要是他们愿意,随时可以取一点股权来套现,比如扎克伯格2013年就用自己持有的股权取现了30亿美元。 在辞去甲骨文CEO之前,甲骨文联合创始人拉里埃里森虽然只领取1美元象征性的工资,但他的收入一度在2013年达到7700万美元,其中绝大部分来自于股票期权。 相比之下,中国的高管们在此之前由于大多数没有足够的股权分红,年薪的价值就并非只是象征性那么简单。 507 309 554 577 871 792 576 525 178 644 170 792 553 931 323 355 303 990 623 267 245 538 271 278 754 214 422 103 311 625 886 602 421 792 671 873 863 964 885 514 359 440 847 588 107 370 66 145 849 154

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